|
2012年超级课程表获得两笔天使投资；2013年6月获得红杉领投、真格基金和策源创投的A轮融资，金额为千万级人民币；2014年6月获得阿里巴巴领投、红杉资本和策源创投继续参投的B轮融资，金额为数千万美元。 为了吸引媒体和投资人关注，创业团队虚报融资金额似乎成为一种“常态”，有人质疑超级课程表的融资金额“水分太大”。 对此，余佳文的回应是：这两年，我们得到了很多专业投资人的青睐，其中就包括创新谷，周鸿祎(微博)，徐小平，红杉资本，策源创投和阿里巴巴，他们都是国内顶级的投资人和机构，如果我们公司对融资数额有任何夸大，这帮聪明的人还会继续投我们吗？越是顶级的投资人，就越不能容忍他们所投的项目团队虚造数据，这一点我相信大家比我更明白。 关于余佳文和超级课程表的口水仗尚未结束。余佳文说他以后不会再接受视频节目的邀请，因为会担心自己的原因给公司带来负面影响，不过他说还会继续“野性”下去。 11月28日晚间，余佳文同时也在微博上回应了最近一系列针对他的质疑，微博原文如下： 最近看了好些关于我的负面言论，坦白说我很懊恼。不过情绪过后，我也非常受教育，由于我的不成熟，导致我们超级课程表团队被人误解、乃至被有心人颠倒黑白。明眼人可能也会有疑虑，为什么舆论前两天捧我，如今又一面倒的炮轰我？我特别好奇这背后的逻辑。这件事影响了我们超级课程表整个团队，这是我最不愿意看到的。所以，我想很诚恳的在这给大家解释一些疑虑。 首先是关于我的团队。网上有人“内部爆料”，说“有能力的人都走掉了”、“余佳文要赶紧卖掉公司套现”、“员工待遇很不好”这些漏洞百出的话。 熟悉我余佳文的人都知道，我什么都敢说，是因为我有一支能够把梦想变现的团队，而且他们都是平凡人。 超表团队平均年龄才20来岁，基本上都是从普通大学出来，大都有过求职时被大企业无情拒绝的经历，把他们拦在大企业外的只是一张文凭。 我替他们很不服气，因为我相信他们也会有出息！这就是当初我把公司建起来的唯一初衷——我要让那些没有一流文凭的小伙伴们有饭吃！ 幸亏我们够野够拼，公司被一群社会都看不起的孩子们做到现在这个样子。他们的福利待遇是什么？是有能力的人可以直接找我开口要工资，不管他有多少工作经验，能证明自己的价值，我就买这个单。
十分自负的说一句，像超级课程表这样从草根迅速走向成熟的战斗团队，靠“同行60%”的一般待遇能够留住他们吗？如果超表团队没有超强的凝聚力，能够做出现在这样的成绩吗？ (责任编辑：电脑知识大全) |
